Chef de Projets Maintenance – Amélioration continue H/F – CDI
Référence de l’offre : O54
Poste et missions
Votre challenge est d’être un acteur opérationnel de l’amélioration continue des moyens d’essais et de la fiabilité des machines installées chez nos clients.
Vos missions consisteront à :
– Organiser l’exécution et le pilotage des sujets d’amélioration continue pour les installations d’essai en interne et en externe ;
– Organiser et soutenir la fiabilité des installations d’essai chez nos clients ;
– Assurer la formation finale de nos clients sur les machines GREENMOT lors des livraisons de celles-ci ;
– Construire et diffuser le savoir-faire de maintenance des installations internes et externes ;
– Identifier et transmettre au pôle commerce les nouvelles demandes et les nouveaux besoins des clients.
Vous travaillerez en mode Projet au sein d’équipes dynamiques partageant de fortes valeurs.
Rattaché au Chef du Pôle Maintenance et Métrologie, vous serez amené à travailler tant avec des équipes de production qu’avec les BE à l’origine des équipements que vous maintenez.
Des astreintes et des déplacements ponctuels sont possibles.
Profil
Ingénieur généraliste (ENSAM, Centrale, INSA, ECAM, …) avec une première expérience en machines spéciales, en fiabilité, en amélioration continue ou en maintenance, vous êtes curieux sur les sujets multi-techniques
(électrotechnique, électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, frigoriste, …). Vous maîtriser la gestion contractuelle et la gestion de projets.
Votre approche est à la fois issue de solides bases théoriques mais aussi du concret et du terrain : à l’aise en mode Projet, vous aimez combiner agilité et méthodologie, force de propositions et écoute active ; vous
privilégiez l’action.
Curieux(se), vous aimez comprendre, réutiliser ou optimiser les solutions techniques déjà éprouvées ou en cours de développement. Vous privilégiez le collectif pour répondre rapidement et sûrement à vos enjeux.
Ouvert(e) aux autres et pragmatique, vous êtes attaché(e) – par votre exigence personnelle – autant aux résultats qu’aux moyens pour y parvenir, autant à la confiance donnée qu’à la confiance reçue de vos interlocuteurs.
