Être chargée de mission QSE à GREENMOT : Marion Bessonnard nous raconte

Chargée de mission QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) chez GREENMOT depuis 4 ans, Marion est impliquée dans son rôle. Elle nous parle aujourd’hui de sa place dans l’équipe.
Marion Bessonnard, chargée de missions QSE

Quelles sont tes principales missions ?

Mes missions sont variées. Par exemple, je veille à l’application des normes légales (code du travail et de l’environnement) et volontaires (ISO9001). D’autre part, j’évalue les risques professionnels et la qualité de l’environnement de travail. En parallèle, je protège l’environnement global de GREENMOT dans le cadre de l’ICPE. J’ai également d’autres missions telles que la gestion des déchets ou la veille règlementaire.

Le tout est de protéger les salariés de GREENMOT, ainsi que l’environnement.

Pourquoi être chargée de mission QSE à GREENMOT présente des avantages ?

Travailler au sein de GREENMOT est enrichissant grâce à mon implication sur les différentes activités. En tant que chargée QSE, je suis amenée à m’investir sur des sujets variés ; chaque jour est différent. Aussi, j’apprend continuellement, étant en contact avec des profils techniques. Enfin, mon poste à responsabilité me permet de développer ma flexibilité face aux membres de la société.

Marion Bessonnard, chargée de missions QSE
Marion Bessonnard, chargée de missions QSE

Certaines expériences te permettent-elles de mieux évoluer dans ton métier ?

A l’occasion de l’émergence de l’activité Rétrofit au sein de GREENMOT, un sujet important s’est enclenché : la norme ISO 9001. Cette nouvelle activité a généré un besoin de structure concret de l’extérieur et de l’intérieur de la société.

La mise en application de la certification 9001 est un défi stimulant pour 2023. C'est un sujet important pour l'entreprise et pour les équipes mais aussi un gage de sérieux pour les clients.

Souhaites-tu partager un autre point sur GREENMOT ?

Pour moi, GREENMOT est une société moderne qui favorise l’insertion des jeunes travailleurs. Personnellement, j’ai d’abord intégré l’entreprise par un contrat de professionnalisation. Ce format d’alternance m’a permis de me professionnaliser et de me créer un réseau professionnel. C’est après 3 ans d’alternance que j’ai signé mon premier CDI. L’alternance est en plein essor et est une bonne manière d’avoir un expérience immersive enrichissante pour une insertion dans le monde du travail en toute confiance.

Marion Bessonnard, chargée de missions QSE